Mitarbeiterzufriedenheit steigern – als Arbeitgeber attraktiv bleiben und Kosten sparen

Die kürzlich gegründete Firma HR-aktiv bietet ein innovatives Befragungstool, das die Mitarbeiterzufriedenheit misst und die Ergebnisse auf erstaunlich einfache Art auf einem hohen Niveau darstellt, pro Filiale bzw. Standort und pro Führungsebene.
Mit dem proaktiv-Tool haben bereits mehrer Firmen ihre Mitarbeiterzufriedenheit gemessen. Diese sind begeistert von der einfachen Handhabung, dem hohen Dienstleistungsgrad, der Transparenz für den Preis von max. 20.– pro Mitarbeiter. (Ab 100 Mitarbeiter siehe Preisliste)
Das Ziel der Befragung und der daraus resultierenden Massnahmen ist, Klarheit zu schaffen und Vertrauen zu gewinnen – besonders wichtig in der aktuellen Wirtschaftslage mit Kurzarbeit, Umstrukturierungen oder gar Schliessungen.
Die Effizienz und vor allem die Effektivität der Mitarbeitenden ist einer der bedeutendsten Erfolgsfaktoren im härter werdenden Wettbewerb. Zufriedene Mitarbeiter sind motivierter, arbeiten effizienter und setzen sich stärker fürs Unternehmen ein. Sie verursachen weniger Kosten, haben weniger Fehlquoten, Absenzen und Krankheitstage. Durch die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit werden Energie- und Reibungsverluste zugunsten von Mitarbeitenden und Arbeitgeber vermindert.
Die besonderen Stärken des HR-aktiv-Tools: einfachste Bedienung, geringer Kosten- und Zeitaufwand, übersichtliche und aussagekräftige Auswertungen mit Benchmark auf einen Klick. Die Befragung erfolgt mit PC über Internet oder mit Papierfragebogen in zehn Sprachen. Nebst den Standartfragen kann jede Firma 10 eigene, individuelle Fragen stellen.

Was es Ihnen bringt:

Die Befragung und die Auswertungen sind so angelegt, dass Führungskräfte und Mitarbeitende umgehend selber Verantwortung für ihre „Arbeitszufriedenheit“ und die ihres Teams übernehmen können.
Mit proaktiv erhalten Sie ein übersichtliches Bild, wie zufrieden die Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen sind. Wie zufrieden ist welche Filiale? Wo liegen die Stärken der einen Filiale? Wo kann eine Filiale von anderen profitieren? Zudem erhalten Sie längerfristig einen Vergleich (Benchmark) mit anderen Unternehmen in Ihrer Region.
Die daraus resultierenden Chancen sind vielschichtig – für die Mitarbeitenden, die Führungsebene und den längerfristigen Erfolg Ihres Unternehmens!

Wann dürfen wir Ihnen dieses System persönlich präsentieren?